Dans une interview exclusive avec automatisé, Jonathan Wilkins a rencontré la présidente de l'association des femmes (wes), Benita Mehra, un organisme caritatif qui collabore avec des éducateurs, des employeurs et des influenceurs pour encourager la parité hommes-femmes.

automatisé: pouvez-vous me donner quelques informations sur les femmes dans la société d'ingénierie et ses objectifs?

mehra: en 1919, un petit comité du conseil national des femmes a été créé pour amener les femmes à travailler, permettant ainsi aux hommes d'être libérés dans le cadre de l'effort de guerre pour les forces armées. Ce groupe de femmes influentes était soutenu par le gouvernement et était là pour permettre aux femmes de développer leurs compétences en prenant des emplois dans les usines de munitions et autres installations techniques.

La société a trois objectifs principaux: soutenir les femmes et les aider à réaliser leur potentiel, encourager et promouvoir l'éducation et l'application de l'ingénierie et travailler avec des organisations pour promouvoir et maintenir un équilibre entre les sexes sur le lieu de travail.

automatisé: comment vous engagez-vous auprès des entreprises et des femmes pour atteindre ces objectifs?

mehra: nous organisons des événements à travers le pays pour soutenir les ingénieurs et développer leurs compétences. Un tel événement est la conférence des étudiants sur deux jours qui attire jusqu'à 130 étudiantes qui suivent des diplômes en sciences, en mathématiques, en ingénierie ou même post-doctorat. automatisé: comment pensez-vous que l'automatisation aura un impact sur les tâches quotidiennes des ingénieurs actuels?

mehra: les fabricants britanniques utilisent l'automatisation depuis un certain temps pour optimiser les processus de production et de logistique. À mesure que nous avançons vers l’avenir, les voitures sans conducteur, l’utilisation accrue de la robotique pour aider la médecine et soutenir le vieillissement de la population.

nous sommes peut-être en train de voir plus d’automatisation sur le lieu de travail, mais des personnes sont toujours nécessaires car il ya une pénurie visible de personnel dans la fabrication et l’ingénierie. donc, nous devons utiliser nos compétences pour mécaniser le quotidien avec des robots et chercher à augmenter, si possible, des emplois créatifs pour nous tous.

automatisé: quels sont les avantages d'une main-d'œuvre plus équilibrée en termes de genre?

mehra: nous voulons que le secteur de l'ingénierie reflète la diversité de la société et encourage la créativité dans chaque secteur. Une main-d'œuvre diversifiée sera également plus bénéfique pour l'entreprise.

un rapport de mckinsey a constaté que l'amélioration de l'égalité des sexes pourrait ajouter 12 000 milliards de livres sterling au PIB d'ici à 2025. Dans son rapport sur la diversité, mckinsey a également découvert que les entreprises diversifiées ont 15% de chances d'obtenir des rendements financiers. autour de la moyenne de l'industrie.

les entreprises doivent combler le déficit de compétences évident. promouvoir une main-d'œuvre diversifiée sur les plans du genre et de l'ethnie est le meilleur moyen d'y parvenir.

automatisé: comment le Royaume-Uni fait-il pour recruter des femmes ingénieurs par rapport au reste du monde?

Mehra: malheureusement, le Royaume-Uni est en retard sur de nombreux pays en Europe et en Asie. en inde, 30% des effectifs en ingénierie sont des femmes et 44% en Chine. au Royaume-Uni, jusqu'à douze pour cent des effectifs de l'ingénierie sont des femmes.

En regardant les pays qui ont des proportions plus égales de femmes par rapport aux hommes, vous pouvez voir que l'éducation a eu une influence. en europe de l'est et dans les pays en développement, ils privilégient l'enseignement des mathématiques et des sciences par rapport aux sciences humaines afin de donner aux enfants les meilleures chances d'obtenir une carrière bien rémunérée.

automatisé: selon vous, quelles entreprises pourraient encourager les jeunes à se lancer dans l'ingénierie?

mehra: les entreprises font beaucoup pour encourager plus de personnes dans les carrières en ingénierie. ils organisent des journées portes ouvertes, visitent des écoles et aident les enseignants à suivre un enseignement. Cependant, en tant que nation, nous pouvons encore faire davantage pour encourager les enfants à choisir des sujets de base.

les enfants sont le plus influencés par les pairs et les parents, de sorte que les parents doivent prendre l'initiative et amener les enfants à entreprendre des activités scientifiques. des expositions dans les technologies, les musées scientifiques à la couverture de la mission de tim peake dans l'espace, il y a une pléthore de matériel, dans la vraie vie et en ligne, qui peut inspirer les ingénieurs du futur.

automatisé: une question amusante pour finir, qui est votre héros technologique?

Mehra: J'ai un couple et ce sont des hommes. Le premier est Bill Gates. En tant que philanthrope, il utilise maintenant sa richesse pour s'attaquer aux problèmes sociaux, en particulier la maladie d'alzheimer. Avec une espérance de vie en constante augmentation, nous devons trouver des moyens de veiller à ce que la qualité de vie reste à l’âge. ma seconde est will.i.am. Il est un modèle dans sa volonté de diffuser le message à travers la fondation i.am angel et d'aider les jeunes à réaliser leurs rêves.